출산·육아
2026 배우자 출산휴가 20일|9월 18일부터 사용기간 확대와 정부지원 확인
배우자 출산휴가는 출산전후휴가와 별도 제도입니다. 2026년 9월 18일부터 확대된 사용가능 기간과 20일 유급휴가, 우선지원대상기업 정부지원 구조를 구분해 정리합니다.
배우자 출산휴가는 20일 유급휴가
근로자의 배우자가 출산한 경우 법정 배우자 출산휴가 20일을 사용할 수 있습니다. 여성 근로자 본인의 출산전후휴가 90·100·120일과는 별도 제도입니다.
2026년 9월 18일부터 사용가능 기간이 확대
개정 제도는 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 이내 범위에서 배우자 출산휴가를 사용할 수 있도록 사용기간을 확대했습니다. 실제 출산일·예정일과 회사 신청기록을 확인합니다.
우선지원대상기업은 정부 급여 지원을 확인
우선지원대상기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여는 20일 전체에 대해 정부지원이 가능하며 2026년 기준 상한액이 별도로 적용됩니다. 회사 규모와 통상임금, 실제 회사 지급액을 함께 확인해야 합니다.
출산전후휴가급여 계산기와 섞지 않습니다
배우자 출산휴가는 대상·기간·급여 구조가 여성 근로자 본인의 출산전후휴가급여와 다르므로 Hero 18 계산금액에 합산하지 않습니다.
이후 육아휴직급여는 다시 별도 조건으로 확인
출산 직후 휴가가 끝난 뒤 육아휴직을 사용한다면 피보험단위기간 180일, 실제 육아휴직 부여·사용, 부모함께 6+6 등 육아휴직급여의 별도 기준을 확인합니다.