2026 출산전후휴가급여 얼마? 30일 220만원·90일/100일/120일 계산

30일 기준 정부 급여 상한은 220만원

2026년 9월 18일 시행 고시에 따라 출산전후휴가급여 정부지원 상한은 30일 기준 220만원입니다. 일반 90일은 최대 660만원, 미숙아 100일은 733만3,330원, 다태아 120일은 880만원 상한 구조입니다.

법정 휴가는 일반 90일·미숙아 100일·다태아 120일

산후에는 일반·미숙아 출산은 최소 45일, 다태아는 최소 60일이 확보되어야 합니다. 실제 휴가 시작·종료일과 회사 확인서를 기준으로 급여기간을 확인합니다.

최초 60일 또는 75일은 회사의 유급휴가 의무기간

일반·미숙아는 최초 60일, 다태아는 최초 75일 동안 사업주가 통상임금을 지급할 의무가 있습니다. 우선지원대상기업은 이 기간에도 정부가 30일 최대 220만원 범위에서 지원하고 회사는 통상임금과의 차액을 부담할 수 있습니다.

우선지원대상기업이 아니면 뒤 기간을 정부가 지원

우선지원대상기업이 아닌 회사는 최초 유급기간 이후 일반 30일, 미숙아 40일, 다태아 45일을 정부가 지원합니다. 회사 규모를 모르면 계산기에서 두 시나리오를 함께 비교합니다.

피보험단위기간 180일과 신청기한을 따로 확인

휴가가 끝난 날 이전 피보험단위기간이 합산 180일 이상인지 확인하고, 급여는 휴가 시작 후 1개월부터 휴가 종료 후 12개월 이내 신청하는 것이 원칙입니다.

회사 지급액과 최저임금 하한은 실제 자료가 필요

회사와 정부가 같은 기간 지급한 금액의 합계가 통상임금을 넘으면 정부 급여가 조정될 수 있습니다. 시간급 통상임금이 최저임금보다 낮은 경우의 하한도 소정근로시간 자료가 필요해 월 통상임금 입력만으로 임의 적용하지 않습니다.

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